Entrevista de emprego: Você está procurando emprego e já passou do primeiro obstáculo. Seu currículo já atraiu a atenção de um potencial empregador e você foi chamado para uma entrevista. A maioria dos empregadores decidirá se gostam de você no primeiro minuto, muitas vezes antes mesmo de você começar a falar.
Sua compostura, estilo, atenção aos detalhes e boas maneiras ditam se você deve ou não causar uma primeira impressão positiva em seu entrevistador. Você precisa se vestir para impressionar, mas nem tudo que você veste será apropriado para o trabalho que você está pedindo. Você deve se vestir para a indústria que você está se candidatando. Não use nada muito elegante, mas certamente não fique desatualizado. Você precisa garantir o que você está vestindo é um traje profissional e não para uma noite com amigos tomando um coquetel ou dançando em um clube.
A cor é tão importante quanto o que você veste no geral. Houve estudos que pesquisaram os empregadores nas principais empresas, conversaram com funcionários de recursos humanos em todos os setores e chegaram a algumas conclusões simples:
Várias cores emitem mensagens diferentes durante uma entrevista de emprego. É preciso ter muito cuidado como o que essas mensagens são transmitidas. Talvez você precise parecer mais organizado ou alguns trabalhos exigem que você pareça mais criativo. Ao considerar que cores usar para entrevistas de emprego, não é apenas azul que é o melhor, enquanto laranja é o pior. Você precisa se vestir de acordo com o que o trabalho exige de você. Este guia de cores deve ajudar.
Sua escolha segura é azul, pois 23% dos empregadores disseram preferir esse tom. Essa sombra significa que você é confiável, confiável e confiável, inspirando confiança no entrevistador e garantindo que ele ouça o que você tem a dizer em seguida. O azul também faz com que você se pareça mais com um jogador de equipe. O azul marinho é a sua melhor aposta para a maioria dos trabalhos, exceto aqueles que exigem criatividade, já que pode parecer muito rígido e conservador.
Mantenha-se longe das cores marrons em alguns setores, pois pode parecer muito simples e antiquado, apesar de exalar um ar de conforto e confiabilidade. Você quer olhar para a frente e ser moderno, bem como confiável. No entanto, uma combinação de marrom e outra cor pode significar adicionar calor e segurança aos pensamentos que você inspira no entrevistador.
Preto deve ser usado se você estiver indo para uma posição de liderança na gestão. Cerca de 15% dos empregadores tendem a preferir o preto como a cor do traje. Ele não deve ser usado para entrevistas que lhe darão uma posição de assistente, já que isso pode fazer você parecer avassalador e não é a personalidade certa para o trabalho.
Os vermelhos podem não ser a sua melhor aposta, pois, enviam uma mensagem de poder, isso pode não ser nada bom. Você vai parecer ousada e assertiva, mas também dominadora e rebelde. Em cargos de vendas ou leis, o vermelho pode ser positivo, já que a agressão é uma ferramenta necessária. Isso mostra que você é corajoso, pode mostrar muita emoção entusiasmada e ter muita energia que pode ser utilizada.
O cinza é um dos melhores tons que você pode usar, pois você parece lógico, analítico e perfeito para o trabalho. Você parece auto-suficiente e capaz, bem como confiante em suas habilidades. Para maior personalidade, traga um lenço ou acessório que ilumine o visual.
O branco é ótimo para dizer que você é organizada, imparcial e prefere coisas limpas e nítidas. Combinações em preto e branco são ótimas, especialmente um blazer branco sobre um vestido preto, ou até mesmo uma camisa de botão com uma saia lápis preta ou cinza.
Mantenha os roxos e amarelos para entrevistas mais criativas, pois isso mostrará o caráter. O roxo tem uma aparência artística, única e capaz de assumir tarefas criativas, enquanto o amarelo realça o otimismo e o aspecto da criatividade.
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